+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец жалобы на невыдачу документов

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец жалобы на невыдачу документов

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой. Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т. Как работнику составить заявление на получение, например, копии трудовой книжки, мы рассказывали в нашей консультации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Евгений Сажин Кроме этого ответственность может быть вменена специальному уполномоченному лицу на основании должностных инструкций или приказа руководителя.

Как написать заявление о невыдачи трудовой книжки

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой. Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.

Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Именно в этой норме закреплена обязанность выдачи работодателем необходимых документов, здесь приведен их примерный перечень, в том числе приказы, которые издавались в отношении заявителя, справки о размере и составных частях заработной платы, справки о периоде работы и занимаемых должностях, сведения о размере страховых взносов, характеристики.

Обращаем внимание, что перечень документов законом не ограничен. Единственным ограничением является то, что документы должны касаться лично этого работника, в них должна звучать его фамилия. Работник не должен объяснять причины, по которым он запрашивает документы, связанные с его работой. Он может не указывать, для чего ему нужны такие документы и как он будет их использовать.

Запрашиваемый документ должен быть оформлен надлежащим образом и заверен работодателем. Общим требованием к оформлению является наличие даты и номера регистрации документа в организации, подпись лица, которое утвердило или составило данный документ. На копиях документа ставится отметка о месте нахождения подлинника.

Все копии документов заверяются подписью руководителя, индивидуального предпринимателя или работника отдела кадров, имеющего такие полномочия. Чтобы получить документ, работник должен оформить заявление о выдаче в письменном виде, зарегистрировать его у работодателя. Желательно оставить у себя второй эккзепляр заявления с отметкой о принятии.

Устный запрос, в силу закона, не обязывает выдавать такие бумаги. Работодатель обязан выдать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления. Если документы необходимы работнику в качестве доказательств по трудовому спору, а работодатель отказался их выдать, то можно подать ходатайство об истребовании доказательств.

В этом случае предлагаемый образец будет подтверждать, что истец предпринимал необходимые меры для истребования доказательств, которые результата не принесли. Если документы необходимы работнику для представления в другие, кроме суда, организации, а работодатель отказывает в этом, самым эффективным способом затребовать документы будет подача жалобы в трудовую инспекцию.

Прошу выдать мне необходимые документы, связанные с моей работой, а именно выберите необходимые документы из предлагаемого списка или укажите свои :. В соответствии со статьей 62 Трудового кодека РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Мой работодатель не хочет выплачивать мне зарплату. Дали аванс в размере 3 т. А в трудовом договоре прописано 12 Остальные деньги в размере 9 т.

Говорят, нет денег. Динамят меня уже 2 недели. Хотя в трудовом договоре четко прописано о своевременной выплате зарплаты. Хочу подать на работодателя в суд, мне посоветовали обратиться в прокуратуру. Что мне делать, куда обращаться? Трудовой договор у меня на руках. Лучшим вариантом будет обратиться в суд. Работодатель должен будет доказать, что выплачивал заработную плату своевременно и в полном объеме. Если не представят документов с Вашими подписями, решение суда будет в Вашу пользу.

Как правильно заверить копии документов в суд о взыскании долга по зарплате с работодателя? Нужно ли на каждой копии ставить дату и номер регистрации в организации? Обычно документы заверяются уполномоченным работником организации, который пишет , что копия документа верна, подлинник документа находится в этой организации, ставит дату и подпись, заверительная надпись удостоверяется печатью организации.

Можно заверить каждый документ, или сшить документы вместе и заверить их на последнем листе. Номер регистрации ставить нет необходимости.

Работал вахтовым методом, кончился трудовой договор, меня рассчитали. При увольнении не выплатили расчетные. Всё завтраками кормят, ссылаясь на отсутствие денег. Куда мне обращаться, чтобы выплатили расчетные, подскажите? Прошел уже месяц с даты увольнения, есть ли срок давности? Пишите исковое заявление о взыскании заработной платы, срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения. Подскажите, при отправке по почте заявления о выдаче документов, связанных с работой бывшему работодателю, необходимо ли прилагать еще копии каких-либо документов, или достаточно заявления?

Отправляйте только заявление, желательно на почте составить опись вложения, отправить все заказным письмом. Прочитала, какие документы нужно, чтобы подать на работодателя в суд. Но вот по поводу справок — навряд ли он их даст. Что тогда делать? Если работодатель отказывается предоставлять документы, связанные с работой, или просто игнорирует Ваше заявление, при подаче иска в суд напишите ходатайство об истребовании соответствующих документов от ответчика. Моё заведение место работы закрылось на ремонт.

Нас распустили по домам. Я работаю официально, но никакого договора со мной не заключали. На руках у меня ничего нет. Работодатель обязан выплатить хоть какую-нибудь компенсацию? У Вас должны быть на руках документы, связанные с работой, без них Вы не сможете доказать факт трудовых отношений и требовать от работодателя соблюдения нарушенных прав. Посоветую обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой.

Будет проведена проверка, и работодателя обяжут выдать все документы. Лучше, если жалоба будет не только от Вас одной, но и от других работников. Работодатель не выплачивает уже 9 месяцев зп, в данный момент я написала на увольнение. Пишите заявление о взыскании заработной платы в суд.

В исковом заявлении заявите ходатайство об истребовании необходимых документов у работодателя. Подробно распишите все обстоятельства, которые перечислены в Вашем вопросе и сделайте свой расчет.

По поводу премий — на предприятии должно быть положение о премировании, которое содержит условия о порядке начисления и лишения премии работников. О лишении премии работодатель должен был издавать приказы, которые тоже можно оспорить. Обращаю Ваше внимание, что сроки обращения в суд по трудовым спорам ограничены 3 месяцами. Муж устроился на работу по трудовому договору с соц пакетом, сдал трудовую книжку.

Проработав 2 месяца, работу приостановили на месяц, сославшись на закрытие дорог весна , придя через месяц организации по месту нахождения не застал, она куда-то съехала , где искать трудовую книжку, прошло 9 месяцев.

В налоговой инспекции эта организация зарегистрированы со старым адресом. Здраствуйте подскажите пожалуйста,я попала в аварию год назад,сейчас собираю на страховку документы,мне нужны больничные листы ,где мне их взят,и как,на работу звонила отказываються,как быть??? Единственное назначение больничного листка — это получение пособия в ФСС.

Если на работе выплатили пособие по временной нетрудоспособности зачем они Вам еще? Для подтверждения продолжительности болезни можно взять выписку из медицинской документации в лечебном учреждении.

Мой работодатель уволил меня в связи с окончанием трудового договора, сославшись на то, что основной работник выходит на работу, а по факту вот уже две недели прошло, а тот работник так и не вышел на работу. То есть меня просто напросто обманули. Работодатель по моей просьбе не дает мне копию приказа о выходе основного работника. Как мне доказать в суде этот факт, что бы восстановиться на работе? В этом случае Вы должны доказать, что работали у этого работодателя и были уволены по указанному основанию.

Задача доказать законность увольнения лежит на работодателе. Именно он должен будет представить в суд приказ о выходе основного работника и другие документы, подтверждающие законность оснований увольнения и соблюдения его процедуры.

Если таких документов ответчик в суд не представит, суд восстановит Вас на работе. Поэтому Вам нет необходимости просить выдать такой документ. Каждый месяц перед зарплатой работодатель издает приказ о лишении работников на рублей по непонятным причинам.

Скажите, как выяснить законно ли это и как привлечь его к ответственности? Приказы о премировании и лишении премии издаются работодателем в соответствии с положением о премировании, которое должно быть на предприятии. В приказе должно быть указано конкретное нарушение, за которое работник лишается премии.

Приказ должен быть доведен до работника под роспись. Работник вправе обжаловать приказ. Есть несколько способов привлечения работодателя к ответственности. Можно самостоятельно подать иск в суд о взыскании премии, удержанной работодателем незаконно.

Можно обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Еще один способ — это подать жалобу в прокуратуру. Нет, это не законно само по себе. Кроме того, удержать могут только с письменного согласия работника. При подаче документов на вакансию в отдел кадров, работадатель затребовал следующие документы: 1. Копия военного билета все листы с надписями 2.

Копия ИНН 4.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Для поступающих от граждан в учреждения и госорганы обращений устанавливается месячный срок рассмотрения. Поговорим о защите прав потребителей: куда обращаться и кому жаловаться? Нарушение прав потребителя может выражаться в следующем: Покупатели или получатели услуг постоянно подвергаются опасности за свои кровные деньги получить совсем не то, что собирались приобрести. К ним относятся различные билеты, талоны, квитанции, абонементы и т. Если нет ККТ, то покупатель может потребовать предоставить ему товарный чек. Его невыдача продавцом также будет являться нарушением действующих законов. Когда продавцу разрешено не предоставлять потребителю чек Обычно розничная продажа подтверждается выдачей чека потребителю.

Жалоба налоговую инспекцию не выдали чек

Полный текст типового бланка и образца жалобы в инспекцию можно скачать из прикрепленной к странице формы. Если срок выдачи трудовой книжки работодателем ещё не истек или Вам было направлено работодателем уведомление о необходимости явиться за книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, то действия работодателя законны. Если срок выдачи трудовой книжки работодателем истек и книжка до настоящего момента Вам не выдана, то перейдите к шагу 3.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для получения справки об отсутствии задолженности по уплате налогов

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой. Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ.

Если в качестве ответчика выступает физическое лицо, то можно применить административное наказание. Если же ответчиком является организация, то ее соответствующее должностное лицо, которое отвечает за исполнение судебного решения, может быть привлечено к уголовной ответственности.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты — официальное обращение работника, целью которого является получение всех полагающихся ему выплат и привлечение работодателя к ответственности за нарушение его законных прав. Право на защиту прав работника установлено статьёй Трудового Кодекса РФ.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию образец

На практике, самой распространённой категорией жалоб являются вопросы охраны труда и выплат работнику зарплат и прочих законных выплат. Органом, управомоченным рассматривать данные вопросы, выступает Федеральная инспекция труда трудовая инспекция , точнее - её территориальный орган. Особенностью жалобы является то, что в отличие от судебной жалобы, в трудовую инспекцию можно обратиться анонимно, чтобы избежать, например, возможных негативных последствий со стороны работодателя. Закон не предполагает особых требований к жалобе, то есть написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию можно в любой письменной форме.

Работник работает в организации. Был заключен трудовой договор.

Образец жалобы о незаконном увольнении в трудовую инспекцию

Я обратился -ась к работодателю указать дату обращения с заявлением в порядке ст. Указать дополнительные нарушения допущенные работодателем. Пример - Помимо изложенного, меня понуждают к увольнению по собственному желанию и из-за этого меня не допускают к рабочему месту и не выплачивают заработную плату за время вынужденного прогула. В соответствии со ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Образец жалобы на невыдачу решения суда

Такая популярность приводит к тому, что ежегодно у российских команд появляется все больше фанатов. Еще недавно начинающим и опытным дизайнерам приходилось выполнять свои проекты с помощью различных чертежей и эскизов на бумаге, тогда как сейчас в работе используются современные компьютерные. В мире широчайших возможностей интернета предоставляется безграничный выбор обмена в соцсетях. Сервис AddMeFast охватывает самые мощные и популярные социалки и делает присутствие пользователя в .

Заявление должно содержать стандартную для таких документов информацию. Сразу напомним, что невыдача работнику трудовой книжки грозит Приведем заполненный образец заявления на отправку трудовой книжки.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Полученный в ходе безвозмездной консультации с профессиональным юристом совет поможет гражданину: Каждый гражданин, обратившийся к нам за оказываемой на безвозмездной основе юридической консультацией в режиме онлайн, может быть уверен, что вопросом будут заниматься высокопрофессиональные юристы, обладающие большим практическим опытом.

Единственное, что требуется гражданину - полностью честно и подробно изложить основу проблемы.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

После инцидента с обливанием зеленкой депутат Сергей Власенко обратился за помощью в милицию и к вра. Установление опеки и попечительства КМУ предлагает с 2016 года сократить количест. О признании права собственности на половину части наследственного дома История о признании права собственности на половину части наследственного дома Год назад в такой ситуации.

О том, какие товары нельзя вернуть или обменять можете почитать. Андрей, тогда прозвоните по указанным телефонам в юр.

Сервисный центр признал товар неремонтопригодным и не отдает товар назад клиенту, отправил его на утилизацию. Сервисный центр утверждает,что именно магазин должен вернуть стоимость товара, а не сервисный центр.

Выбрали одного из многих кандидатов. Естественно, до поступления на работу ознакомили его со всеми положениями и пр.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prevabitti

    Браво, блестящая идея и своевременно

  2. Олимпиада

    Вас посетила просто блестящая мысль

  3. Селиван

    Замечательная идея и своевременно