+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бегунок при увольнении образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Некоторые работодатели требуют от работника предъявить подписанный обходной лист при увольнении. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы. Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю. Здесь имеется в виду не только денежный долг. Но и материальный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое обходной лист?

Все об обходном листе при увольнении

Увольнение с места работы является таковой процедурой, которая знаком каждому человеку, ведущего трудовую деятельность. Запоминается она тем, что в данном процессе необходимо заниматься оформлением нескольких документов и тратить на подобное занятие уйму времени.

Многие работники, да и сами работодатели до конца не могут понять предназначение этого документа. В действительности подобный документ является письменным доказательством, что увольняющийся сотрудник не имеет каких-либо долгов или неисполненных обязательств по отношению к предприятию.

Только в иных нормативных документах о труде существуют отдельные сведения о нем. Как показывает практика, на некоторых предприятиях действуют правила, устанавливающие требования к оформлению обходного листа не только при увольнении, но и перед уходом в отпуск и даже пред устройством на работу.

Каждый работодатель определяет в отношении данного документа свой порядок. Она заключается в таковых критериях:. Данным документом подтверждается факт передачи всех дел от бывшего сотрудника. Сюда входит и принятие материальной ответственности , от которой освободился предшественник в ходе увольнения. Не зависимо от того, по какой причине оформляется обходной лист, при устройстве на рабочее место или увольнении с него, в него вписываются фамилии руководителей ключевых структурных подразделений, у которых необходимо получить отметку.

Каждый руководитель своей подписью делает подтверждение, что не имеет никаких претензий к сотруднику. Если детально рассмотреть структуру образца обходного листа при увольнении можно установить, что в нем указывается:. Необходимо помнить, что правильное оформление обходного листа и наличие всех требуемых подписей несет руководитель структурного подразделения.

Он ставит свою отметку после наличия всех подписей от вышеуказанных должностных лиц. Как было отмечено выше, в трудовом законодательстве не закреплена норма порядка составления обходного листа. Но, тем не менее, принято считать, что подобный документ будет правильно оформлен, когда в нем будут соблюдены следующие аспекты:. Многие граждане считают, что наличие обходного листа делает взаимоотношения с работодателем, мягко говоря, не дружескими.

По их мнению, данный документ — это существенный факт нарушения трудовых отношений и гражданских прав. В противовес подобным рассуждениям стоит отметить, что многие руководители предприятий обращаются в судебные учреждения с заявлениями об изыскании с бывших сотрудников денежных средств за принесенный материальный ущерб. Большинство подобных судебных разбирательств заканчиваются положительными решениями по отношению к работодателям.

Никто не имеет права заставлять сотрудника заполнять обходной лист при увольнении. Он указывает:. Перечисленные пункты трудового законодательства нашей страны защищают права работающих граждан.

При наличии фактов нарушений необходимо обращаться в Федеральную трудовую инспекцию, которая накажет зарвавшегося руководителя и заставит возместить убытки.

Сам факт существования бумажки подтверждает низкую правовую культуру в нашем обществе. Согласно ст. Но такое разрешение в данном случае можно применить с большим сомнением. Обоснованием позиции является отсутствие подтвержденного факта нарушения гражданских прав организации, выдавшей обходной лист. Этим действием необоснованно признается возможная виновность работника или иного лица в нарушении прав.

Ему приходится доказывать, что он ни в чем не виноват, путем сбора подписей должностных лиц. Эта процедура порождает злоупотребления со стороны администрации предприятия и унижает обладателя обходного листа. Правовая природа обходного листа осталась нам в наследство от прежних времен. Тогда не было сегодняшнего законодательства и Конституции. Советское государство, к сожалению даже не декларировало принципы правового государства. Что и как делать человеку во всех жизненных ситуациях было предписано различными инструкциями и руководствами или требованиями начальства.

Многие привычки так глубоко засели в нашу жизнь, что избавляться от них будем еще долго. Как известно, работник при увольнении, должен предупредить работодателя об этом за две недели.

За это время можно проверить, есть ли задолженность за работником. Но взамен своей бестолковости, ему выдают бегунок, пусть бегает. Это противоречит Конституции и законам. С обязанностями работодателя при увольнении вас ознакомит видеоматериал:. У нас на предприятии нет как такового обходного листа. Просто начальник отдела подписывает заявление и если у бухгалтерии нет возражений, происходит увольнение сотрудника.

Обычно по собственному желанию. Меня всегда интересовал вопрос, как сочетается исполнение своих трудовых обязанностей в последний день работы перед увольнением и необходимостью затрат времени на собирание большого числа подписей в обходной лист. Нормальный начальник структурного подразделения, отпустит работника собирать подписи, а другой может и счесть за отсутствие на рабочем месте и объявить выговор.

Николай, вам не о чем беспокоиться. Сбор подписей для обходного листа является служебной необходимостью, поэтому процедура должна проводиться в рабочее время. Сам обходной лист достался нам в наследство от прежних времен.

Факт правомерности его наличия вызывает большие сомнения. Дело в том, что правильнее было бы работнику выдавать не ободной лист, перечень требований о неисполненных обязательствах. Что имеется в виду? Если вы предприятию что-то должны, то соответствующие ответственные лица дать об этом сведения, например в отдел кадров или в бухгалтерию.

Там формируется общий документ, который и вручается вам. А вам остается только отчитаться по предъявленным требованиям. Если долгов нет, то отчитываться не за что. А сейчас существует ситуация, при которой вам приходится бегать по всем службам и доказывать, что вы ничего не должны.

А закон говорит по-другому. К своим должникам кредитов должен предъявлять сам конкретные требования. Имя обязательно. Почта обязательно. Шаблон составления и правовая функциональность документа. Обходной лист при увольнении образец. Бегунок заполняется произвольно. Обходной лист — это изобретение советских времен. Никакой правовой основы он не содержит. Гражданское законодательство никому не дает право обязывать людей бегать и собирать подписи о своей невиновности перед организацией.

Этот документ имеет широкое применения во многих организациях, где люди не являются работниками. Такая практика применяется в санаториях, учебных заведениях, гостиницах и т.

Заметили ошибку? Читайте также: Нюансы закона в вопросе увольнения на испытательном… Порядок увольнения работника за прогул, что понимать… Пошаговый порядок расторжения трудового договора по… Алкогольное опьянение на рабочем месте —… Не отдают трудовую книжку после увольнения: что… Трудовой договор с материальной ответственностью:….

Смотрите также:. Обсуждение: 3 комментария Протасова says:. Николай says:. Эксперт JuristPomog says:. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер.

Москва и область. Санкт-Петербург и область. Федеральный номер. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста. Доступно о юридическом. Как иностранцу сдать экзамен на получение гражданства РФ Правила содержания собак в многоквартирном доме в РФ Растаможка авто из России в Украину: специфика и особенности Права и обязанности судьи в РФ Знак инвалид: правила установки, запреты и применяемые штрафы. Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Мы в Facebook.

Юрист Помог. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Обходной лист при увольнении образец. Шаблон составления и правовая функциональность документа

Чтобы выявить задолженность работника перед организацией, наниматели требуют заполнить обходной лист при увольнении по установленному образцу. Он представляет собой бланк, на котором ставят подписи или печати руководители разных отделов компании, подтверждая таким образом отсутствие имущественных или материальных претензий. Что такое обходной лист, законно ли его используют наниматели, и что предусматривает Трудовой кодекс и другие нормативные правовые акты в связи с процедурой оценки активов? После увольнения работника обходной лист, содержащий все нужные подписи, обеспечит ему защиту при возникновении трудовых споров. Документ подтверждает следующие факты:. Законодательством не установлена официальная форма документа, поэтому он разрабатывается в соответствии с внутренним регламентом фирмы.

Обходной лист при увольнении, образец

Автор: Law В Трудовом Кодексе Российской Федерации не содержится сведений об оформлении обходного листа, в том числе и перед увольнением работающего. Применение обходного листа возможно на добровольных началах , он не имеет юридической силы и рассчитан только на того, кто об этом не знает, или на человека, не желающего конфликтовать с нанимателем. При недостатке товарно-материальных ценностей для возмещения нанесенного рабочим ущерба, работодатель обращается с исковым заявлением в суд.

Обходной лист — один из обязательных документов, который должен оформить работник при увольнении. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Обходной лист — это вид рабочего документа, который свидетельствует о том, что уволившийся сотрудник вернул все имущество и ценности, которые были получены при работе или на работе в определенной фирме или предприятии. Одна из особенностей данного вида документа — отсутствие в ТК РФ, а также других законах точного образца, по которому можно его оформить, так как сам обходной лист является внутренним документом каждой фирмы и оформляется на основании внутренних правил — устава или же определенных предписаний. Основная функция обходного листа — документально закрепить отсутствие задолженности между предпринимателем и работником.

Зачем нужен обходной лист при увольнении?

В ходе трудовых взаимоотношений в распоряжении работника неизбежно оказываются те или иные материальные ценности и интеллектуальная собственность организации. Для того чтобы убедиться, что при увольнении работник вернул в надлежащем виде и количестве вверенное ему имущество, денежные средства или документы, работодатель поручает сдать подписанный обходной лист. Установленного законодательством порядка оформления бегунка не существует. Бланк обходного листа при увольнении упоминается лишь в отдельных законодательных актах, регламентирующих работу государственных и военных учреждений.

Часто при увольнении работодателю хочет удостовериться, что уходящий от него сотрудник не заберет с собой ничего важного или нужного, сдаст все документы, ключи и потеряет доступ к корпоративной почте, сайту и так далее. Дорогие читатели!

Законен ли обходной лист при увольнении работника и зачем нужен

Увольнение с места работы является таковой процедурой, которая знаком каждому человеку, ведущего трудовую деятельность. Запоминается она тем, что в данном процессе необходимо заниматься оформлением нескольких документов и тратить на подобное занятие уйму времени. Многие работники, да и сами работодатели до конца не могут понять предназначение этого документа. В действительности подобный документ является письменным доказательством, что увольняющийся сотрудник не имеет каких-либо долгов или неисполненных обязательств по отношению к предприятию. Только в иных нормативных документах о труде существуют отдельные сведения о нем. Как показывает практика, на некоторых предприятиях действуют правила, устанавливающие требования к оформлению обходного листа не только при увольнении, но и перед уходом в отпуск и даже пред устройством на работу.

Как выглядит обходной лист при увольнении

Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права.

Далеко не все организации требуют подписание обходного листа при увольнении. Но если руководитель просит заполнить бегунок, то лучше это.

Обходной лист

Также такие организации могут затребовать проведения самостоятельной экспертизы, нанимать сторонние организации для оценки урона и т. Юристы по автомобильным делам помогут разрешить и эти конфликты.

Кому нужен обходной лист при увольнении

У меня гражданство Казахстан. Рождена в СССР 1964 года рождения. Мама гражданка Беларусь 1934 года рождения. Папа был гражданином Западной Украины 1930 года рожде… Антон Немов отвечено 2 минуты назад Письменные доказательства могут быть представлены в суд в оригинале или в виде правильно заверенной копии.

В соответствии с требованиями ФЗ "О персональных данных"мы не разглашаем персональные данные клиентов, оставленные в заявке на бесплатную консультацию юриста по телефону или онлайн. Бесплатные юридические консультации по гражданским делам Вы имеете возможность получить бесплатную консультацию юриста в сфере гражданского законодательства.

Процедура заполнения обходного листа при увольнении и образец документа

Обращайтесь к нам прямо. Что нужно для получения бесплатной консультации от профильных юристов по банковским кредитам. Вам необходимо лишь связаться с нами любым удобным для вас способом: Написать без регистрации дежурному юристу онлайн, используя форму чата справа, укажите контактный телефон и дождитесь звонка консультанта; Заполнить форму ниже, изложив максимально подробно имеющийся у вас вопрос.

Ваша заявка принята Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу Оперативно Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист ВНИМАНИЕ: Рекомендуем непосредственно до заключения кредитного договора получить бесплатную консультацию от наших юристов, ведь расторгнуть уже заключенный кредитный договор без возврата всей суммы средств в дальнейшем будет невозможно вне зависимости от степени невыгодности навязанных вам условий.

Бывает, что автомобиль должен пройти предпродажную подготовку или дополнительное документальное оформление. В подобных случаях клиента просят подождать, но предварительно внести задаток за машину как гарантию совершения сделки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lucomfea

    Да, действительно.

  2. bagdianiment

    куда катится мир?