+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Хочу уволиться после больничного

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Хочу уволиться после больничного

Официальное место работы, отраженное записью в трудовой книжке, в какой-то момент может явиться препятствием для реализации новых планов или выполнению каких-то неотложных дел. Причём, сделать это нужно поскорее - уволиться, не отрабатывая 2 недели, к чему обязывает Трудовой Кодекс РФ. Очевидно, что сам факт написания такого заявления не даёт сотруднику долгожданной свободы от работодателя и впереди у него - те самые обязательные две недели отработки. Все не так сложно, читайте и запоминайте, эта публикация даст исчерпывающий ответ на этот, для кого-то не просто важный, а срочный вопрос. Срок отработки - 14 дней - ведет свой счет не с момента написания и, что важно, подписания руководителем! Определенные категории работников не подпадают под действие этого обязательства и могут требовать уволить их в трехдневный срок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачивается ли больничный после увольнения?

Хочу уволиться после больничного

Каждый работник вправе подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Сделать это допустимо в любой удобный для него момент, как определено статьей 80 ТК РФ. Единственное условие, которое ставит перед ним законодательство, — предупредить работодателя о своем уходе за 2 недели 14 дней.

Поэтому, если человек заболел и находится на больничном, он может реализовать это право. Как ни странно, никаких особых требований к прекращению рабочих отношений с заболевшим работником нет. Вот алгоритм, как уволить сотрудника на больничном по собственному желанию:. Но случаются нюансы, например, если сотрудник написал заявление, а потом заболел до окончания двухнедельного срока предупреждения. Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату.

Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.

Поскольку выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника.

Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует. Из всего вышесказанного следует вывод, что увольнение на больничном по собственному желанию ничем не отличается от обычного прекращения трудовых отношений со здоровым работником.

Кроме желания существует альтернативная причина расторжения трудового договора, которую регулирует статья 78 ТК РФ. В ней сказано, что увольнение допустимо в любое время по соглашению сторон. С амое главное, чтобы факт увольнения и его условия устраивали и работника, и работодателя. Поэтому, если существует договоренность о прекращении действия контракта в конкретную дату, а она пришлась на период временной нетрудоспособности, можно смело выполнять условие соглашения — увольнение по соглашению сторон во время больничного не нарушает прав сотрудника и не противоречит законодательным нормам.

День расставания в этой ситуации указан в соглашении и приказе. Поэтому, если человек заболел, переносить его не нужно. С выдачей необходимых документов действуют так же, как при уходе по собственному желанию. Расчет выплачивается в установленную соглашением дату, включая выходное пособие. Самое главное, что обязан помнить каждый специалист по кадрам и директор компании: уволить на больничном по инициативе работодателя нельзя исключение — ликвидация предприятия.

Придется подождать, пока человек не выздоровеет и не выйдет на работу. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Увольнение по собственному желанию во время больничного. Увольнение работника, находящегося на больничном — процедура, регулируемая статьей 80 ТК РФ. Граждане по Конституции РФ свободны в своих действиях, поэтому и трудовые отношения расторгать они вправе, когда захотят.

Даже находясь на больничном. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

Вам может быть интересно:. Большая пресс-конференция Владимира Путина. Можно ли уволить работника, находящегося на больничном. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка.

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Как уволиться на больничном

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение , при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе. В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении , в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом.

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Законодательством допускается увольнение на больничном только по собственному желанию. Увольнение на больничном по инициативе работодателя законом запрещено. Уволить работника, когда он находится на официальном больничном, организация не имеет права. Только по его собственному желанию.

Каждый работник вправе подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Сделать это допустимо в любой удобный для него момент, как определено статьей 80 ТК РФ. Единственное условие, которое ставит перед ним законодательство, — предупредить работодателя о своем уходе за 2 недели 14 дней. Поэтому, если человек заболел и находится на больничном, он может реализовать это право. Как ни странно, никаких особых требований к прекращению рабочих отношений с заболевшим работником нет. Вот алгоритм, как уволить сотрудника на больничном по собственному желанию:.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Компенсацию за больничный, безусловно, оплатить предприятию сотруднику следует, как и неиспользованный отпуск. Таким образом, работник, у которого листок нетрудоспособности закончился 24 июля г. Однако после окончания отпуска работник должен выйти на работу в ближайший рабочий день в соответствии с графиком сменности. Поскольку увольнение во время нахождения сотрудника на больничном, запрещено законом, рассмотрим, в каких случаях, и по какому порядку происходит увольнение после больничного.

Можно ли уволить по соглашению сторон сотрудника, который находится на больничном?

ТК РФ четко регламентирует ситуации, в которых работодателю разрешено увольнять своих сотрудников. Рассмотрим важный момент: можно ли уволиться, находясь на больничном по собственной инициативе, и может ли это сделать работодатель. Помимо интересов самого работника, который хочет сохранить сове рабочее положение и не быть привлеченным к дисциплинарной ответственности, оформление больничного также сказывается на финансовых показателями организации. При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Увольнение после больничного

Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон с Однако В связи с этим у предприятия возникли следующие вопросы:. Можно ли уволить сотрудника в период его временной нетрудоспособности? По соглашению сторон — можно. Объясним почему.

Как правильно уволиться после нахождения на больничном листе?

А если вам понравилась чья либо работа, вы в праве наградить того денежкой. На сайте так же можно найти интересные познавательные статьи. Да у сайта есть минусы, но при сравнении с остальными ему подобными сайтами, 9111 это лучший сайт. Быстрые ответы, огромное количество юристов очень радуют.

Подскажите, работник после длительного больничного хочет уволится. Больничный закрыт 8 июля, приступить к работе 9 voicedonetsk.ru

При необходимости можем выслать уведомление о представленном ответе с помощью смс или электронного письма. Стопроцентный успех гарантирован, потому что юрист имеет соответствующую высокую квалификацию, богатый правовой практический опыт и готов помочь своим клиентам в любое время. Ежедневно люди задают ему по несколько сотен вопросов и непременно получают на них понятные, расширенные и профессиональные ответы.

Является ли ее угроза законной. Может ли задолженность налога на транспортное средство старого владельца автомобиля перейти на нового владельца. Нас 10 человек, которые купили по участку вдоль трассы, для проведения малого бизнеса, кафе, гостиницы.

А вот потом, когда коснется вопрос откуда взялись эти личные деньги, можно и сбережения по вкладам приписать, и то, что близкие родственники в долг дали (в этом случае, кстати, заключать договор займа не надо - им достаточно в налоговой просто это подтвердить), и то, что скопил за долгую трудовую жизнь и тп.

Порядок декларирования источников денежных средств Закона Республики Беларусь О декларировании физическими лицами доходов, имущества и источников денежных средств.

Время работы юридических консультаций Беларуси и телефоны указаны на портале юридических консультаций. Юридическая консультация по вопросам, спорам, документам, консультация по спору, в суд консультация по юридическим вопросам, правовая консультация по законодательству и другие юридической консультации в городе минске, Беларуси.

Причин для отказа всего три: Если ваша семья не подпадает ни под одну из причин, имеет место нарушение ваших прав. Контакты центров помощи в Украине. Консультация юриста и юридическая помощь в Харькове, Полтаве, Днепропетровске, Киеве и Украине Юридическая консультация в Харькове В развитых странах наличие постоянного семейного адвокатакоторый постоянно юридически консультирует - это норма.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение на больничном: во время и после закрытия
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    И правда креатив...супер!

  2. Мстислава

    Как обычно, вебмастер грамотно опубликовал!

  3. Харитон

    гы

  4. Любовь

    Не понимаю причину такого ажиотажа. Ничего нового и мнения разные.

  5. Федот

    Каждому по возможностям, от каждого по потребности, или как там это у Карла Маркса было прописано

  6. rardstevex

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие.